La pregunta “cuéntame sobre ti” es una de las más temidas en una entrevista de trabajo. A menudo, los candidatos sienten que es difícil resumir su trayectoria, competencias y personalidad en pocos minutos. No obstante, es crucial preparar adecuadamente esta respuesta, ya que el reclutador o reclutadora quiere conocer cómo te presentas a ti mismo, qué habilidades y competencias destacas y cómo te adaptarás a la empresa y al puesto de trabajo.
Para responder adecuadamente, es importante planificar con antelación tu respuesta. Antes de la entrevista, investiga la información de la empresa, su cultura y los requisitos del puesto. Extrae información de la oferta para saber qué habilidades son las más importantes para el puesto y cómo encajas en el perfil que buscan. También es importante conocer tus fortalezas y debilidades, establecer un DAFO y pensar en ejemplos concretos de situaciones en las que hayas destacado profesional o personalmente.
Es fundamental alinear tu respuesta con lo que la empresa busca. Destaca aquellas competencias y habilidades que son relevantes para el puesto y que la empresa valora, pero siempre de forma honesta y coherente. Además, una buena respuesta debe ser clara y concisa, pero también debe ser interesante y atractiva. El objetivo es presentarte de forma positiva y memorable para el reclutador.
Responder adecuadamente a la pregunta “cuéntame sobre ti” exige preparación y autoreflexión. Planifica tu respuesta, conoce la empresa y su cultura, establece un DAFO y alinea tu respuesta con lo que la empresa busca. Recuerda destacar tus fortalezas y competencias relevantes para el puesto, de forma clara y concisa, pero también interesante y atractiva.
Cómo estructurar mi respuesta a la pregunta “cuéntame de ti”
En una entrevista de trabajo, la pregunta “cuéntame de ti” puede parecer sencilla, pero puede ser difícil saber por dónde empezar. Para estructurar una respuesta efectiva, se recomienda seguir estos pasos:
- Explicar los motivos por los que se desea el trabajo: Es importante mostrar al entrevistador que se está motivado y apasionado sobre el puesto y la empresa. Además, se deben mostrar los valores personales y demostrar cómo encajan con los de la empresa.
- Describir brevemente la trayectoria laboral: La historia profesional debe ser ordenada y se deben mencionar solo las experiencias relevantes para el puesto o los logros y habilidades que puedan ser interesantes para la empresa.
- Dedicar tiempo a pensar y ordenar todo lo que se quiere contar que sea de valor para la empresa: Antes de la entrevista, es importante pensar en aquellas habilidades, logros o experiencias que puedan ser de mayor interés para la empresa y destacarlas durante la respuesta.
- Explicar los planes de futuro: Es importante mencionar los planes futuros y cómo se alinean con la empresa. Se debe mostrar coherencia entre los objetivos y lo que la empresa puede ofrecer.
Recuerda ser sincero y hablar desde el propio conocimiento. Evita usar palabras que no conoces del todo y no te salgas del ámbito profesional. Presta atención al lenguaje no verbal del seleccionador y conoce a la audiencia antes de la entrevista. Por último, no olvides practicar la presentación y estar preparado para explicar cualquier hueco en la trayectoria laboral durante la respuesta.
Errores comunes al responder la pregunta “cuéntame de ti” en una entrevista
Cuando en una entrevista de trabajo nos hacen la pregunta “cuéntame de ti”, es normal sentir cierta ansiedad y duda sobre qué responder. Sin embargo, es importante evitar errores comunes que pueden afectar nuestra imagen y oportunidad de conseguir el trabajo que deseamos.
- Uno de los errores más frecuentes es no enfocarse en nuestras competencias profesionales, logros o lo que nos diferencia de los demás, y en cambio hablar de nuestra vida personal o hobbies. Si bien estos aspectos pueden resultar interesantes, no son relevantes para la entrevista.
- Otro error es comenzar con nuestra formación académica o repetir lo que ya está en el curriculum vitae. En cambio, es importante resaltar lo que podemos aportar a la empresa y cómo encajamos en el perfil del puesto que se está ofreciendo.
- Además, es común caer en respuestas vagas o demasiado genéricas que no aportan información valiosa al entrevistador sobre nuestras habilidades y experiencia.
Para responder adecuadamente a la pregunta “cuéntame de ti”, se recomienda utilizar un elevator pitch, un discurso corto y conciso que resume lo más importante de nuestro perfil profesional y cómo podemos contribuir al éxito de la empresa. Este discurso debe incluir:
- Una introducción con nuestra especialidad y a qué nos dedicamos.
- Dos o tres competencias que ejemplifiquen cómo hemos logrado resultados en el pasado.
- Lo que nos diferencia, como nuestra experiencia en otro sector o una habilidad única.
- Logros cuantificados que demuestren nuestras habilidades y experiencia.
- Un objetivo actual con detalles específicos sobre el puesto, la empresa, las funciones, la ubicación o la jerarquía que esperamos alcanzar.
Es importante mantener la respuesta concisa y al punto, evitando divagar o repetir información que ya está en el CV. Si seguimos estas recomendaciones, podremos responder con confianza y eficacia a la pregunta “cuéntame de ti” y dejar una impresión positiva en la entrevista.
Cómo responder la pregunta ‘cuéntame de ti’ en una entrevista para una empresa en México
La respuesta a la pregunta ‘cuéntame de ti’ en una entrevista de trabajo es una de las primeras impresiones que el entrevistador tendrá de ti, por lo que es importante que sea una respuesta preparada y bien estructurada. En el caso de México, hay ciertos tips que pueden ayudarte a adaptar tu respuesta a la cultura de la empresa y al mercado mexicano.
- El primer tip es evitar hablar demasiado sobre la vida familiar o personal, aunque en Latinoamérica es esperable contar algo de información sobre lo que se hace en la vida personal. Lo importante aquí es no enfocarse demasiado en esto, y en cambio, enfocarse en la trayectoria profesional y cómo esta se relaciona con el rol al que te postulas.
- El segundo tip es tener preparada una historia interesante, clara y completa sobre la trayectoria profesional, ya que esto puede capturar la atención del entrevistador desde el comienzo. Además, es importante enfocarse en el impacto que se generó al trabajar en cada uno de los trabajos anteriores.
- El tercer tip es entregar una visión general sobre la vida profesional, siempre partiendo de manera correlativa desde el inicio de la carrera profesional o académica hacia el final. De esta manera, se puede mostrar el progreso y las habilidades adquiridas a lo largo del tiempo.
- El cuarto tip es demostrarle al entrevistador que se sabe acerca del rol al que se postula y de la empresa en sí. Esto puede lograrse a través de investigar sobre la empresa, sus valores y su cultura. También es importante mostrar entusiasmo por trabajar en México y en la empresa en cuestión.
Para responder la pregunta ‘cuéntame de ti’ en una entrevista de trabajo en México, es importante enfocarse en la trayectoria profesional y el impacto generado en trabajos anteriores, así como tener conocimiento de la empresa y mostrar entusiasmo por trabajar en México. Siguiendo estos tips y estructurando bien la respuesta, podrás causar una buena impresión en el entrevistador y aumentar tus posibilidades de conseguir el trabajo.
Habilidades valoradas en México al responder la pregunta “cuéntame de ti” en una entrevista
¿Cómo responder a la pregunta “cuéntame de ti” en una entrevista de trabajo y destacar las habilidades valoradas en México por las empresas? A continuación, se presentan algunas claves para responder de manera efectiva y resaltar las habilidades que buscan las compañías:
- Visión profesional: es importante mencionar la dirección hacia la que se quiere ir en el ámbito laboral y cómo se quiere contribuir a la empresa.
- Motivaciones: contar qué te llevó a la industria en la que te encuentras.
- Contar una historia: conectar con el entrevistador a través de una anécdota que muestre la personalidad y habilidades.
- Presentación: decir el nombre y alguna información relevante.
- Experiencia: mencionar los puestos de trabajo que se han tenido.
- Conocimientos y formación profesional: destacar la formación académica y las habilidades técnicas.
- Motivación profesional: explicar por qué se está interesado en la empresa y cómo se encaja con la cultura de la empresa.
- Visión dentro del sector: tener conocimientos sobre la industria y poder hablar sobre tendencias y novedades importantes.
- Conexión con la vacante: enlazar las habilidades y experiencia con lo que se espera de la posición a la que se busca aplicar.
Además de lo anterior, es importante preparar con anticipación algunas respuestas acerca de las competencias que se tienen y cómo éstas pueden ser aplicadas en la posición a la que se está aplicando. Ser breve y conciso es clave, ya que no se trata de extenderse demasiado en cada aspecto, sino de presentar una respuesta clara y efectiva. Finalmente, la honestidad es fundamental, ya que los entrevistadores buscan empleados que sean transparentes en sus habilidades y fortalezas, así como en su capacidad para aprender y desarrollarse en la empresa.
Entre las habilidades valoradas por las empresas mexicanas, destacan tanto las habilidades “soft” como las “hard”.
- Las habilidades “soft” comprenden aquellas habilidades que tienen que ver con la personalidad del candidato, como la adaptabilidad, el trabajo en equipo y la habilidad para comunicar. Por otro lado,
- Las habilidades “hard” son habilidades técnicas que se aprenden en el ámbito educativo o laboral, y que se relacionan con el conocimiento específico de la industria, así como el dominio del idioma español, que es fundamental para el trabajo en México.
Cómo resaltar mi experiencia en México al responder la pregunta “cuéntame de ti” en una entrevista
En una entrevista de trabajo, la primera pregunta que suele hacer el entrevistador es “cuéntame de ti”. Es importante saber destacar aquellas habilidades y experiencias que sean relevantes para el puesto en cuestión y que, al mismo tiempo, muestren nuestro conocimiento y experiencia en el mercado mexicano.
- Educación: Si tienes estudios en áreas como el comercio internacional, negocios o marketing, asegúrate de mencionarlos. Esto demuestra que tienes una base teórica sólida, lo que te permitirá comprender los aspectos prácticos del trabajo.
- Experiencia laboral: Destaca aquellas experiencias laborales que hayas tenido en el campo del comercio internacional y, en particular, aquellas que involucren algún tipo de relación con México. Si has trabajado en proyectos de importación y exportación, por ejemplo, menciona la experiencia que has adquirido en la elaboración de negociaciones y el manejo de documentación.
- Habilidad en el idioma: Si hablas español con fluidez, menciona esto en la entrevista. Indica tus habilidades lingüísticas y explique cómo has utilizado el idioma en el trabajo, como por ejemplo haciendo negocios con empresas mexicanas.
- Conocimiento de la cultura: Es importante demostrar que tienes un conocimiento profundo de la cultura mexicana y cómo esta afecta a los negocios. Puedes mencionar algún proyecto en el que hayas trabajado en México o algunas experiencias en primera persona que hayas tenido en el país. Esto demuestra que estás familiarizado con las costumbres, tradiciones y valores de la cultura mexicana.
No te olvides de mencionar tus habilidades en herramientas informáticas como Excel, Power Point y Microsoft Office, así como tu experiencia en el desarrollo de proyectos. Lo importante es ser honesto y sincero al hablar sobre uno mismo y enfocarse en habilidades y experiencias relevantes para el puesto en cuestión.
Preguntas para hacer después de responder la pregunta ‘cuéntame de ti’ en una entrevista
‘Cuéntame de ti’ es una de las preguntas más comunes en las entrevistas de trabajo. La mayoría de los entrevistadores la utilizan para conocer un poco más acerca de ti y de tu personalidad. Esta pregunta te da la oportunidad de destacar tus habilidades y experiencia, así como tus objetivos y motivaciones. Es importante tener una respuesta preparada con anticipación, que se ajuste al puesto al que te postulas, y que exprese de manera clara y concisa tu valía como candidato.
Una buena respuesta para ‘cuéntame de ti’ debe incluir tus fortalezas y logros relevantes para el puesto, y cómo tus habilidades blandas pueden contribuir al éxito de la empresa. Se recomienda estructurar la respuesta en presente, pasado y futuro, y no exceder de dos o tres minutos. Recuerda que no hay una segunda oportunidad para causar una buena primera impresión, por lo que es importante mostrar confianza en uno mismo y ser sincero y auténtico.
Una vez que hayas respondido de manera efectiva a la pregunta, puede ser útil hacer otras preguntas para conocer más acerca de la empresa y del puesto. Algunas posibles preguntas incluyen:
- ¿Cuáles son los objetivos a largo plazo de la empresa?
- ¿Cómo describirías la cultura de la empresa?
- ¿Quiénes serían mis compañeros de trabajo, y cómo es el equipo con el que trabajaré?
- ¿Cuáles son los mayores desafíos asociados con este puesto?
Estas preguntas pueden ayudarte a obtener una visión más clara del puesto, y también pueden demostrar tu interés en la empresa y en la cultura. Recuerda que una entrevista de trabajo es una oportunidad para conocer la empresa tanto como para que la empresa te conozca a ti.
